Campo di applicazione della sicurezza sul lavoro
Le norme in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro si applicano a tutte le aziende che abbiano anche un solo lavoratore dipendente o assimilabile, quindi anche ai soci prestatori di lavoro in società, associazioni e cooperative, agli apprendisti, agli assunti con contratto di formazione e lavoro, agli studenti che frequentano laboratori, a chi effettua stage presso un’Azienda.
Riguardo i contratti di lavoro cosiddetti "atipici" la legge Biagi ha portato delle novità consistenti ed ha precisato per ogni tipologia contrattuale gli obblighi del datore di lavoro in materia di salute e sicurezza.
La somministrazione di lavoro sostituisce il precedente lavoro interinale, per il datore di lavoro dell'azienda utilizzatrice il lavoratore temporale è equiparato a tutti gli effetti al lavoratore dipendente.
Importanti novità in materia di sicurezza sono contenute nei decreti attuativi del Jobs Act che riportano nuove disposizioni di razionalizzazione e semplificazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro. In particolare il D.Lgs. n. 151/2015 introduce importanti novità circa l’impianto sanzionatorio nei casi di omessa formazione e visite mediche prevedendo il raddoppio della sanzione qualora la violazione si riferisca a più di cinque lavoratori o la triplicazione qualora si riferisca a più di 10 lavoratori.
Il Job Act inoltre ha modificato le tutele di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro per i prestatori di lavoro accessorio (con la definizione di lavoro accessorio si è inteso regolamentare quelle prestazioni lavorative non riconducibili alle tipologie contrattuali tipiche del lavoro subordinato o del lavoro autonomo, ma caratterizzate da un limite prettamente economico e dal pagamento attraverso dei voucher), chiarendo che nei loro confronti le disposizioni prevenzionistiche in capo al “lavoratore o equiparato al lavoratore” si applicano solamente nei casi in cui la prestazione sia svolta a favore di un committente imprenditore o professionista, in caso contrario il lavoro accessorio è equiparato, ai fini delle tutele prevenzionistiche, al lavoratore autonomo.
| Approfondimenti |
|---|
|
La valutazione rischi e il fattore umano Uno studio di Prevenzione Oggi (ISPESL) riguardo il fattore umano nella valutazione dei rischi che presenta le tecniche, i limiti, l’importanza del contesto sulla performance umana. |
|
Lavoratori atipici e prevenzione Dall'ADAPT linee guida e buone prassi per la prevenzione dai rischi alla luce della riforma del mercato del lavoro in Italia. |
|
Salute e sicurezza nel lavoro domestico Dossier ADAPT sulla salute e sicurezza nel lavoro domestico. |
|
Valutazione della cultura della sicurezza nelle PMI L'INAIL in collaborazione con il Politecnico di Torino propone un progetto di ricerca finalizzato a elaborare un modello per la valutazione quantitativa della cultura della sicurezza nelle PMI. |
|
Informativa sulla sicurezza per i lavoratori stranieri L'INAIL ha pubblicato un opuscolo contenente informazioni sui diritti e doveri rivolto ai lavoratori stranieri. |
Prossimi Corsi di formazione
Le date dei corsi presenti nel calendario si intendono come definitive e confermate.
Per maggiori informazione la nostra segreteria è disponibile telefonicamente e attraverso email dal lunedi al venerdi dalle 8.30 alle 17.30.
| Corso | Date | Orari | Addetto Antincendio | Rischio Basso 14 Maggio 2024 | 11:00-16:00 | Aggiornamento Antincendio | Rischio Basso 14 Maggio 2024 | 14:00-16:00 | Addetto Primo Soccorso | Primo Soccorso 9 e 16 Maggio 2024 | 9:00-18:00 e 14:00-18:00 | Aggiornamento Primo Soccorso | Agg. Primo Soccorso 16 Maggio 2024 | 14:00-18:00 | RLS | 05-12-19-26 Giugno 2024 | 9:00-18:00 | Aggiornamento RLS | Agg RLS (8 ore) 6 Maggio 2024 | 9:00-18:00 | Preposto alla sicurezza | Preposto 5 Giugno 2024 | 09:00-18:00 | Dirigente per la sicurezza | 05-12 Giugno 2024 | 9:00-18:00 | Lavoratori | Aggiornamento Lavoratori 6 Maggio 2024 | 9:00-16:00 |
|---|