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Inoltre la legge richiede che i lavoratori siano adeguatamente formati e informati sui loro diritti in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro e sui rischi presenti in azienda.
La formazione è un'occasione unica per rendere partecipi tutti i dipendenti nei confronti della sicurezza che è uno degli obiettivi primari dell'azienda.
Per questo la formazione ha il fine di fondare una cultura della sicurezza basata sulla cooperazione e sulla collettività.
Il fattore umano è causa di circa l’80 % degli infortuni e delle malattie professionali e solo il 20% è dovuto a irregolare funzionamento delle macchine o dei sistemi di sicurezza.
Perciò la nuova normativa mette in risalto, giustamente, l’importanza di curare soprattutto la formazione e l’informazione dei lavoratori in materia di sicurezza: non si attua una vera prevenzione se non si è fatta una formazione seria e ripetuta nel tempo.
L’obbligo del datore di lavoro non si limita alla consegna di un opuscolo illustrativo: il lavoratore deve essere messo in condizioni di capire l’importanza del modo di lavorare in sicurezza per la tutela della propria integrità fisica e di quella dei colleghi.
Solo in questo modo l’Azienda potrà dimostrare, in caso di infortunio, di avere fatto tutto il possibile per evitare l’evento dannoso.
Comportamento sicuro sul lavoro
Una guida, a cura del Suva, che si propone l'obiettivo di motivare i lavoratori al comportamento sicuro sul lavoro e promuovere l'utilizzo dei dispositivi di protezione individuale.
Luoghi di lavoro e divieto assunzione bevande alcoliche
Una guida, a cura di confindustria e CGIL CISL UIL di Verona rivolto ai lavoratori contenente tutte le informazioni per un comportamento corretto e indicazioni relative a gli obblighi delle diverse figure della sicurezza.